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1、求职应聘
求职应聘者(尤其是适用于应届毕业生),利用MBTI职业性格测试了解自己性格偏好,优势擅长,从而为求职提供更为明确的岗位指导。通过了解自己的思维方式,行为方式,结合对应的职业岗位,可以充分发挥自我价值,获取职业成就。
2、企业招聘
在企业招聘活动中应用MBTI职业性格测试,可以帮助企业选择合适的人才。每一种人格类型都有对应着不同的职业岗位,并以此来提高人岗匹配度。利用MBTI职业性格测试也极大地简化了招聘的流程,提高了人力资源的招聘效率。
3、职业规划
应用MBTI职业性格测试做职业规划,通过分析自己的人格特征,行为和思维方式,制定目标和学习计划,以便于在职业发展中更好的获取职业成功,提升自我竞争优势。职业规划和MBTI在当下已经成为紧密结合体。除了MBTI外,常用于职业规划的还有Gatb职业能力倾向测试,舒伯职业价值观等。
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