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走出趣商家版

走出趣—商家版在app中用户不仅可以帮助自己有效的寻找到合适的工作岗位,还能实时进行沟通,覆盖全球80多个国家,真实可靠,招到你需要的人才。
  • 类型:

    办公

    版本:

    v3.9.1

    大小:

    39M

  • 平台:

    安卓,4.0以上

    语言:

    中文简体

    更新:

    2023/11/16

  • 标签:

走出趣商家版

走出趣—商家版在app中用户不仅可以帮助自己有效的寻找到合适的工作岗位,还能实时进行沟通,覆盖全球80多个国家,真实可靠,招到你需要的人才。

走出趣商家版

软件简介

走出趣商家版是为跨境就业相关企业建立的服务平台,为全球各地的合作企业提供人力与岗位的高效匹配,采用线上产品和线下服务相结合的模式,依托人工智能和数据算法,提升跨境职位招聘的效率,促进全球人力发展。

软件优势

[专1]:致力于出国工作招聘求职的专1平台;

[80个]:出国职位涵盖80个国家及地区;

[400家]:400家商务部认证外派资质企业入驻;

[5万]:成功帮助50000多人快速找到合适的商家岗位;

[100万]:100万出国求职者推荐平台;

[200万]:年发布供求信息数200万条;

[5000家]:5000余家对外劳务公司入驻;

[2000万]: 平台月均成交额2000万;

软件亮点

[个性推荐]:智能算法个性推荐,优质简历一目了然; ;

[自定义筛选]:多维筛选条件搜索,精准高效匹配工作; ;

[担保交易]:出国费用在线支付,平台保障资金安全,全程无忧; ;

[金牌活动]:成为优质商家,线上线下全网推荐,海量应聘简历随你挑选; ;

[职位推荐]:海量一手职位,智能算法推荐,轻松找到上游雇主; ;

[直约面试]:应聘职位直约面试,减去环节省时省力; ;

官方介绍

走出趣商家版是为跨境就业相关企业建立的服务平台

为全球各地的合作企业提供人力与岗位的高效匹配

采用线上产品和线下服务相结合的模式

依托人工智能和数据算法,提升跨境职位招聘的效率,促进全球人力发展

更新日志

招人,找岗,上走出趣!

走出趣商家端全新上线了!

2021-09-28 版本: 3.9.2完善用户隐私授权逻辑

2020-09-08 版本: 3.8.6功能优化,提升用户体验~

2020-08-21 版本: 3.8.41.新增商家星等级

星等级依据商家平台经营、服务沟通和履约保障三大能力综合评分

2.优化了消息系统小红点提示

2020-08-13 版本: 3.8.21.视频界面优化,提升用户体验;

2.消息通知优化,及时提醒各类消息;

3.权益支持储值余额购买。

2020-07-15 版本: 3.8.01.【新增】直播实时榜,听说你喜欢的主播都上榜了~

2.【新增】直播间支持主播禁言;

3.【优化】直播间重构,全新直播体验;

4.【优化】其他细节。

【优化】交互细节。

2.【优化】产品体验。

软件功能

【个性推荐】智能算法个性推荐,优质简历一目了然;

【自定义筛选】多维筛选条件搜索,精准高效匹配工作;

【担保交易】出国费用在线支付,平台保障资金安全,全程无忧;

【金牌活动】成为优质商家,线上线下全网推荐,海量应聘简历随你挑选;

【职位推荐】海量一手职位,智能算法推荐,轻松找到上游雇主;

【直约面试】应聘职位直约面试,减去环节省时省力。

常见问题

国外哪些赚钱的岗位最缺人?

1、建筑与施工

房地产和建筑行业促进了许多岗位需求的增加,包含工匠,各种电工和木匠都是最佳的作业。

2、科技范畴

就IT就业岗位增加来说,全栈工程师是其中增加最多的,其次是数据科学家、技术助理以及信息系统司理。均匀达到了50万元/年以上。

3、卫生及医疗

卫生及医疗范畴的岗位需求也很旺盛。次发达地区特别缺少这种专业人才。

随着老板们越来越注重供给一个健康的作业环境,现在呈现了一种所谓“福祉司理”的职位。这些司理要负责许多项目,均匀工资也在40万元/年以上。

注册护士也十分短缺。肿瘤科护士、产科护士以及临床护士等都位列其中,过去3年就业岗位增加超过150%。

出国打工需要签订哪些合同?

《对外劳务合作合同》。外派企业只有持该合同及我国驻当地使馆出具的针对本合同的“项目确认函”等材料,才能在商务主管部门办理项目备案手续;项目备案后,外派企业才有资格招收出国劳务人员。

《外派劳务服务合同》。出国劳务人员与外派企业针对出国劳务中的目的国家、行业工种、工资待遇、合同期限等相关事项达成一致后,双方应正式签署书面《外派劳务服务合同》。按照《对外劳务合作管理条例》要求,外派企业未与劳务人员订立书面服务合同的,不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项,以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。

外派企业与劳务人员订立服务合同时,应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项如实告知出国劳务人员,并向出国劳务人员明确提示包括人身安全风险在内的赴国外工作的风险,不得向出国劳务人员隐瞒有关信息或者提供虚假信息。否则,出国劳务人员有权拒绝签订。

软件评测

出国招聘岗位,国外的工作你值得一试。

应用截图

  • 走出趣商家版  v3.9.1图1
  • 走出趣商家版  v3.9.1图2
  • 走出趣商家版  v3.9.1图3
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